L’outil Compétences permet de créer un référentiel de compétences sur plusieurs niveaux.
Les compétences et leur hiérarchie sont représentées dans une roue, celles des premiers niveaux se trouvant le plus au centre de la roue, celles des niveaux secondaires se trouvant à la périphérie.
Les administrateurs peuvent associer un profil (au sens des ressources humaines) et un niveau à chaque compétence créée, ce qui permettra d’effectuer des recherches du type : quels participants ont obtenu les compétences correspondant à tel profil ? quels participants ont obtenu les compétences correspondant à tel niveau ?
Oui.
Au niveau Système.